주요업무

  • 조직 만족과 몰입을 위한 HR 프로그램 기획 및 운영

  • 평가 제도 운영

  • 4대보험, 연말정산, 퇴직연금 등 보상 업무

  • 근로기준법에 근거한 노무 기획 및 이슈 대응

  • 인사 업무 관련 유관기관 대응

  • 입/퇴사 관련 업무 운영

필수역량

  • ABLY Core Value 에 공감하고 지지하는 분

  • 유연한 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분

  • 빠른 환경 변화에 기민하게 대응하고 새로운 도전을 즐기시는 분

  • 긍정적인 마인드로 주도적으로 일하시는 분

우대사항

  • 1~3년이상 관련경력 보유자

  • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 인사 경험자

  • IT/온라인 콘텐츠 산업군에 대한 이해

  • 정부 인건비 지원사업 운영 유경험자

  • 노무 이슈 대응 유경험자

채용절차

1. 서류전형

      • 필수 제출 서류: 자유로운 형식의 자기소개서 및 경력기술서 (hwp 파일은 피해주세요.)

      • 추가 제출 사항 : 포트폴리오 제출은 선택사항이며 제출을 희망할 경우 PDF 형식으로 제출 부탁드립니다.

      • 연봉 정보는 서류상 기재하지 말아주세요. 추후 별도로 요청 드릴 예정 입니다.

2. 1차 직무 인터뷰

      • 팀 리더가 참석하여, 이력서 기반으로 직무 인터뷰를 진행합니다.

3. 2차 fit 인터뷰

      • 에이블리 COO가 참석하여, Culture fit과 직무 적합성에 대한 심층 인터뷰를 진행합니다.

4. 3차 대표 인터뷰

      • 에이블리 대표가 참석하며, 회사 방향성 및 문화에 대해 회사와 지원자 서로 최종적으로 확인하는 인터뷰를 진행합니다.

5. 최종합격

      • 최종 합격하게 되면, HR팀과 근무 조건 및 출근 일자를 조율하게 됩니다.

입사 유의 사항

  • 인턴을 제외한 모든 직무는 3개월 수습기간을 거칩니다.

  • 3개월 수습기간 동안 적용되는 계약서를 작성하며, 수습 통과 시 기간의 정함이 없는 계약서로 갱신합니다.

  • 수습기간 동안 급여 및 복지는 차등 없이 지급됩니다.

  • 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

    기타사항

    • 서류 전형 ~ 최종 합격 까지 약 2 ~ 4주 소요됩니다.

    • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.