[잡플래닛X에이블리] 로켓 성장 ‘에이블리’는 어떤 동료를 원할까

[잡플래닛X에이블리] 로켓 성장 ‘에이블리’는 어떤 동료를 원할까

[잡플래닛X에이블리] 로켓 성장 ‘에이블리’는 어떤 동료를 원할까 잡플래닛 선정 일하기 좋은 패션기업 2위에 에이블리가 선정 되었습니다. 사내 문화 점수는 순위권 회사 중 1위를 달성 했는데요 ! 잡플래닛x에이블리 세 번째 인터뷰 기사를 소개합니다. [기업분석보고서] 에이블리③ 권채정 마케팅팀장, 박서영 사업분석파트장 “국내에서 가장 잘하는 팀인지는 모르겠지만, 가장 몰입해서 치열하게 일하는 팀 중에 하나일 것이라는 자신감이 있어요. 구성원들...
[잡플래닛X에이블리] 에이블리가 ‘미친 알고리즘’ 만든 비결은?

[잡플래닛X에이블리] 에이블리가 ‘미친 알고리즘’ 만든 비결은?

[잡플래닛X에이블리] 에이블리가 ‘미친 알고리즘’ 만든 비결은? 잡플래닛 선정 일하기 좋은 패션기업 2위에 에이블리가 선정 되었습니다. 사내 문화 점수는 순위권 회사 중 1위를 달성 했는데요 ! 잡플래닛x에이블리 두 번째 인터뷰 기사를 소개합니다. [기업분석보고서] 에이블리② 최하늘 CTO 인터뷰 ‘빅데이터 기반 개인화 추천’, ‘AI 알고리즘’… 에이블리 앞에 붙는 수식어 중 일부다. 개발이나 기술에 익숙하지...
[잡플래닛X에이블리] 3년만에 업계 1위, 에이블리는 뭐가 다를까

[잡플래닛X에이블리] 3년만에 업계 1위, 에이블리는 뭐가 다를까

[잡플래닛X에이블리] 3년만에 업계 1위, 에이블리는 뭐가 다를까 잡플래닛 선정 일하기 좋은 패션기업 2위에 에이블리가 선정 되었습니다. 사내 문화 점수는 순위권 회사 중 1위를 달성 했는데요 ! 잡플래닛x에이블리 인터뷰 기사를 소개합니다. ​ [기업분석보고서] 에이블리① 셀럽마켓앱으로 시작해 AI 추천으로 ‘급성장’ 온라인 패션 플랫폼의 전성기다. 이름을 다 대기도 어려울 만큼 많은 플랫폼이 있지만, 대중의 머릿속에 각인된 플랫폼은 정해져 있다. 그중...
유니콘잡이가 에이블리를 선택한 이유

유니콘잡이가 에이블리를 선택한 이유

유니콘잡이가 에이블리를 선택한 이유 “유니콘잡이”라는 단어를 들어보셨나요? 유니콘잡이로 불리는 Product Owner 재한님을 만났습니다.  Q. 특별한 별명을 가지고 계시다고 들었습니다. 주변에서 저를 표현할 때 우스갯소리로 ‘유니콘잡이’라고 하더라고요. (웃음) 야놀자 초창기 시절 Backend 개발자로 시작 -> 네이버와 인적분할 직후 초기였던 NHN Entertainment에서 사업기획 -> 토스(비바리퍼블리카)...
에이블리 채용팀에게 묻다 ! 채용 문화 A to Z

에이블리 채용팀에게 묻다 ! 채용 문화 A to Z

에이블리 채용팀에게 묻다 ! 채용 문화 A to Z 에이블리는 좋은 채용 문화를 만들기 위해서 앞장서서 노력하고 있습니다. 프로세스부터 워딩 사용까지 작은 차이와 변화들이 건전하고 좋은 채용 문화와 기업 문화를 만들 수 있다고 생각하기 때문에 끊임없이 고민하고 있습니다. 에이블리의 채용 문화, 궁금하지 않으신가요? 작은 차이에서 시작되는 변화 ① : 인터뷰 워딩 사용 에이블리는 흔히 “면접”이라는 워딩을 사용하지 않습니다. 채용 프로세스에서 면접이라는 워딩이 아닌 “인터뷰”...
에이블리가 휴식하는 법

에이블리가 휴식하는 법

에이블리가 휴식하는 법 프로젝트를 마무리하고, 안도감과 해방감, 그리고 뿌듯함이 뒤섞인 “휴~” 라는 깊은 숨을 쉰 적이 있지 않나요?  한글의 휴는 그 때의 ‘휴(休)’를 의미합니다.  ​에이블리 커뮤니티 구성원들은​ 늘 쉽게 만족하지 않습니다. 현재에 안주하지 않고, 매 순간 엄청난 에너지를 쏟아내며, 한 걸음씩 아니, 몇 걸음씩 더 나아가며 일하고 있습니다. 이렇게 항상 열심히 달리는 에이블리 구성원의...