주요업무

  • 우수 인재 발굴 및 영입

  • 직무별 채용 채널 확대 및 운영

  • 전체 채용 프로세스 운영 및 개선

  • 채용 브랜드 강화 전략 수립 및 실

  • 채용 데이터 관리 및 분석

필수역량

  • 채용 관련 경험 3년 이상 보유하신 분 (필수)

  • Direct Sourcing 경험이 있으신 분 (In-house 경력 우대)

  • 채용 프로세스 전체에 대한 경험 및 전문 지식이 있으신 분

  • 커뮤니케이션 역량이 탁월하신 분

  • 에이블리의 Core Value에 공감하고 지지하는 분

우대사항

  • 긍정적이며 유연한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분

  • 새로운 일에 도전하고 적극적으로 학습하는 분

  • 스타트업, 이커머스, IT 업계에 대한 높은 이해도를 가지신 분

채용절차

1. 서류전형

      • 제출 서류: 자유로운 형식의 자기소개서 및 경력기술서 (hwp 파일은 피해주세요.)

      • 연봉 정보는 서류상 기재하지 말아주세요. 추후 별도로 요청 드릴 예정 입니다.

      • 지원 시 [시니어 리크루팅 매니저] 말머리를 꼭 달아주세요.

2. 1차 직무 인터뷰

      • 피플실 리더가 참석하여, 이력서 기반으로 직무 인터뷰를 진행합니다.

3. 2차 fit 인터뷰

      • 에이블리 COO가 참석하여, Culture fit과 직무 적합성에 대한 심층 인터뷰를 진행합니다.

4. 3차 대표 인터뷰

      • 에이블리 대표가 참석하며, 회사 방향성 및 문화에 대해 회사와 지원자 서로 최종적으로 확인하는 인터뷰를 진행합니다.

5. 최종합격

      • 최종 합격하게 되면, HR팀과 근무 조건 및 출근 일자를 조율하게 됩니다.

입사 유의 사항

  • 인턴을 제외한 모든 직무는 3개월 수습기간을 거칩니다.

  • 3개월 수습기간 동안 적용되는 계약서를 작성하며, 수습 통과 시 기간의 정함이 없는 계약서로 갱신합니다.

  • 수습기간 동안 급여 및 복지는 차등 없이 지급됩니다.

    기타사항

    • 서류 전형 ~ 최종 합격 까지 약 2 ~ 4주 소요됩니다.

    • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.

    • 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.